西征甘青，南克合福，鏖战中南，攻坚贵广，进入炎炎6月，通号工程局集团有限公司天津分公司全部指战员在一个又一个重点项目上披荆斩棘，攻城拔寨。12日，该公司第一届职工职业技能竞赛闪亮登场。岗位练兵、师徒帮教、技术比武，火热的施工生产一线到处涌动着蓬勃朝气和青春活力。
该公司组建一年多以来，面对着发展起点高，部分管理和技术骨干支持工程局集团建设等具体实际，严格落实企业定位，以“企业改革没有磨合期”思路为指导,迅速理顺组织构架、管理层次，全身心投入到经营生产当中。针对繁重的施工生产任务给企业各类人才队伍造成的巨大压力，该公司大力实施“人才兴企”战略，他们广开渠道，招贤纳士；加强各专业培训，提升既有队伍整体素养；大力组织学历教育、执业资格教育等为企业培养本土高级人才；实施成才激励机制，激励高级人才成长；实施技能型人才队伍建设，把基层、一线的“蓝领精英”聚集在通号大旗之下，确保了2013年各项重点工作的顺利推进，取得了年度完成产值12.89亿元的历史新高。
2014年，该公司兰新客专甘青段通信信号工程、中南通道通信信号工程、京福客专闽赣段三电工程、贵广铁路通信信号工程4条长大干线同时实施，联调联试时间又几乎重叠。面对空前的施工生产、安全质量压力，该公司把调动和激发“人”的积极性和创造性，提升“人”的素质、能力放在各项工作的首位。他们借中国通号集团公司第十四届职工职业技能大赛契机，精心打造出了各专业人才展示和竞技的平台，借此提高职工个人专业技能水平和实际工作能力，牢固树立“技术为先”观念，进一步激励全体职工学技练功热情和爱岗敬业精神，引导和优化高技能人才的培养和选拔机制，提高人才队伍建设水平，增强核心竞争力，推动公司健康有序发展。
此次竞赛专业包括信号工种、铁路通信工种和电力线路工三大类。在该公司组织下，各项目部充分结合本项目施工生产实际，精心挑选技术尖子，组织参赛选手利用业余时间学习专业理论知识；立足本岗开展岗位练兵，规范作业流程，提高实际操作技能水平；并按“以老带新”的方法，为参赛选手选配“师傅”，结成帮教对子，进行强化训练。据了解，本次竞赛将于7月底正式比赛，届时该公司将根据各参赛选手的理论知识、实际操作综合排名情况，推荐优秀选手参加中国通号集团公司第十四届职业技能竞赛。