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仝工长的班组管理“ 经”

发布时间:2020-11-03 作者:房秀龙 来源:天津分公司 字号:

仝工长,全名仝亚飞,是通号工程局集团天津分公司第六项目一名工长。1米8的大个、魁梧的身材再加上一双浓眉大眼,外人一看就是干事果断、典型的北方爷们形象。暂且不提他以前如何优秀,自从来到金台铁路项目,面对分配至他班组的新员工,却硬生生的总结出了一套属于他自己的班组“管理经”。

初到金台铁路项目,仝亚飞任第三班组组长,分给他的员工多是新员工,从技术和施工经验上要比其他班组略占下风。担心自己怕万一在施工、工艺等方面落后其他班组,他也和经理谈及此事。“仝工,我知道你那里的技术力量相对薄弱,年轻职工比例大了点,可你经验要比其他工长多,相信你一定会干好!”听了领导的一席话,他觉得不论是对项目部大局有利,还是对自身能力的提升,都必须担起来,还要做的更好。

仝亚飞总说:“人心齐,泰山移。一个集体,要想有所成就,首先必须要在人员的管理上下功夫,要通过一定的管理形成心往一处想,劲往一处使的集体向心力,形成和谐共处、团结向上的良好氛围,就没有办不成的事。” 说干就干,初上任第一天,小九九早就在心里盘算好了。

“小弟兄们,今天我给大家开个会,咱们班组负责临海东、临海南等5个站的施工任务。打铁还需自身硬,从今天开始,咱们共同学习,从箱盒安装、箱盒配线到试验,一项不落的认真学,年轻,多学点不吃亏。” 从此,在物资配送中心职工培训的教室内,成了第三班组的“包场”:放线把的,导通的,做成端的、组合侧面配线的,小伙子们跟着仝工长一干起来什么都忘了,手机也不上网聊天了,大家互相切磋。仝亚飞看在眼里,喜在心里。

仝工长是出了名的道岔大王,所以小弟兄们向他请教的非常多。“仝哥,你最好从道岔的基础知识讲起,我在学校学习时最头痛的就是转折装置这一块了。”

“教你们可以,但必须学出点样来。”温航航跟着仝工长两年了,这次下决心一定把道岔搞懂,所以有点时间就打开转辙机,仔细研究各部位的用途和动作方式。其他小伙伴也和他一样围着电机团团转。大家你一言我一语的提出问题,他一一解答,和谐团结的氛围充满了整个培训基地。

台州南杭深场既有站改造开始了,仝亚飞提前带领吴桂尊,慈华兵等主要负责人前去“扫雷”摸清阻碍施工的一切障碍。白天现场的事物需要处理,每次天窗点他也必须到现场,不是他不放心,而是跟着大伙儿一起干心里踏实。有一次,他的脚底板磨出了泡,可还是粗糙的处理一下,与大家一起电缆敷设。当小兄弟们劝他,休息一下吧,他却说,等咱们干完了,一起休息,那多舒服啊。在他的带动下,台州南的室外工作量提前完工,等待接收单位安排开通。

7、8月份,金台铁路进入汛期施工阶段,为了早日完成电缆敷设任务,在他的带领下,巧妙避开雷雨天气,设专人盯控每日天气,为避免雨水对路基的冲击,当日开完的电缆沟必须当天敷设完毕并回填夯实,从而确保了下一道工序的提前开展。在箱盒安装、箱盒配线这道工序时,他打破了传统的一人制,而是采用了分道施工法,做成端的 、箱盒安装的、电缆导通的、箱盒配线的,采取流水作业。这样一来,即保证了各道工艺的统一,又保障了施工时间不受阻挡。施工速度比传统的提高了1.5倍。多次受到监理、业主等单位的一致好评。

作为一名工长,光知道带领大家干好活还不够,还要关心小弟兄们的生活、家庭情况。杨志斌已经到了该交女朋友的年龄了,他的一举一动都被仝工长装在脑子里。家里给小杨介绍对象,仝工长立即安排他处理好手头的工作,及时请假回去相亲,并带他利用晚上时间理了一个时髦的发型,调侃说,不要给班组“丢人”,要小杨每每提起,都心存感动。

功夫不负有心人。金台铁路共有3个大班组,在每个工期节点完成大排名时,他所在的第一施工班组都是“头名状元。”

当被人追问带班组有什么经验时,仝亚飞脱口而出。“其实,带好一个班组,没有什么特别的手段,只要做到三点就可以了:一是把弟兄们当自己的家人兄弟看待;二是凡是多为大家着想;三是做好自己给大家看。”

班组人员正在学习

 

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