8月3日-18日，通号工程局集团北京分公司为新员工们精心“打造”了一顿顿丰盛的文化大餐、技能大餐，历时16天，圆满完成了新员工入职培训工作。
本次培训打破了以往的常规模式，采用“文化+技能”和“教室+现场”两个环节相结合的方式进行。第一个环节设在公司机关，主要针对当前铁路施工的新形势、新特点，结合公司实际，对新员工进行企业文化、规章制度、安全质量等入职教育，着重加大安全、质量管理知识的培训力度，并加以考核；第二环节设在施工现场，他们选择了郑徐客专施工项目部，分别就现场施工理论知识和实际操作对新员工进行了新颖的专业技术培训。
为了确保本次培训取得成效，公司总经理结合公司发展实际，与新员工一起，畅谈了公司的发展战略、远景规划及企业文化等，并寄语新员工，希望他们能发挥出青春力量，在工作岗位的新舞台上更好更快的成长，绽放光芒。在施工现场，项目部经理、总工亲自担任授课老师，理论与实践相结合，深入浅出的为员工进行了专业知识讲解和实际操作指导，最终，38名新员工在培训结束后的考核中全部通过，为新工培训画上圆满句号。
“此次培训很有吸引力，就像‘荤素搭配’，让我对即将开启的职业生涯充满了好奇与新鲜，好想去感受感受它的‘美味’。”培训结束后，新生自信满满的说。
